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                建築工人實名制管理 拖欠工資將提高保證金比㊣ 例
                發布日期:2019年03月12日     瀏覽:

                建築工人實名制管理 拖欠工資將提高↓保證金比例


                        人力社保部發布該部與住房和△城鄉建設部聯合印發的《建築工人實名①制管理辦法》。人社部相關部門介紹,房屋建☉築和市政基礎設施工程建築工人要先◆簽勞動合同再入場,工資支付等從業信息將納入實名制信息管理。對於存在工資拖〗欠的,將可提高農民工工資保證金』繳納比例。該辦法從本月起正式▓實施。

                北京青年報記者了解卐到,建築工人實名制信当时还是首领去找息由基本信息、從業信息、誠信信息等內容∑ 組成。基本信息包括建☆築工人和項目管理人員的身▼份證信息、文化程度、工種(專業)、技能(職稱或崗位證書)等級〖和基本安全培訓等信息。

                從業信息包括工作崗位、勞ω 動合同簽訂、考勤、工資支付和從業記錄等信息。誠信信息則包括誠信評價、舉報投訴、良好及不良行為記錄○等信息。

                同時,辦法還強調,全面實行建築業農民工【實名制管理制度,堅持建築企業與農民工先簽你知道我这些年有多痛苦吗訂勞動合同後進嗡場施工。建築企業應與◤招用的建築工人依法簽訂勞動合同,對其進行基本安全培訓▆,並在相關建築工人實名制管理平臺上登記,方可允許其進入施工現而这一天場從事與建築作業相關的九九活動ㄨ。

                那麽,實名制信息如何采集呢?辦法規定,總承包企業應以真實身份信息為基礎,采集進入施工現場的建築工人和項目管理人員的基本信息,並及整个仙妖两界時核實、實時更新。真實完整¤記錄建築工人工作崗位、勞動合同簽訂情況、考勤、工資支付等從業信息,建立建々築工人實名制管理臺賬。按項目所在地建築工人實名制管理要求,將采集的建築工人信息及時上◥傳相關部門。

                辦法要求,建築企業應配備實現建築工人實名制管理所必需的硬件設施設成长速度这么惊人備,施工現場原則上實施封閉□式管理,設立進出場門禁系統,采用人臉、指紋、虹膜等生物識別←技術進行電子打卡;不具備封閉式管理條件的工程項目,應采用移動定不断爆退位、電子圍№欄等技術實施考勤管理。

                辦法還針對存在工資拖欠行為的企業、個人,提出了明確的懲戒措施。對於∴存在工資拖欠的,將可提高農民工工資保證金繳納比例,並將相關不良行為記入企業上空或個人信用檔案,通過全國建築市場監管★公共服務平臺向社會公布。依據人社■部相關文件,建築工道尘子程項目要實行工資保證金全覆蓋。工資保證金按工程建設項目合同造價≡的一定比例繳存,原則上不低於造價的1.5%。


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